NOVI Business
Goed ICT-talent vinden begint met goed ICT-onderwijs. Daarom staan praktijk en bedrijfsleven centraal in alles wat we doen.
Bij NOVI Business verbinden we organisaties met gemotiveerde studenten en professionals die klaar zijn om hun kennis in de praktijk te brengen. Dankzij ons netwerk weten we wat er speelt op de werkvloer en vertalen we die inzichten direct naar ons onderwijs.
Zo maken we de stap van collegebank naar kantoortuin kleiner voor onze studenten, én helpen we bedrijven aan nieuw talent dat verder kijkt dan de theorie.
Evelien denkt graag met je mee
Wil je weten hoe NOVI Business jouw organisatie kan helpen met ICT-talent, omscholing of samenwerking?
- Eveline Buskermolen
e.buskermolen@novi.nl - 06 300 939 25
.png?width=600&height=621&name=NOVI%20Evelien%20B2B%20afbeelding%20(1).png "NOVI Evelien B2B afbeelding (1)")
Kom in contact met IT-talent
Bij NOVI weten we hoe lastig het is om als bedrijf nieuw ICT-talent aan te trekken. Daarom organiseren we elk halfjaar een Talent Meetup, waar we onze studenten en IT-bedrijven met elkaar in contact brengen. Zo helpen we het gat op de ICT-arbeidsmarkt stap voor stap te verkleinen.
500+
bootcampstudenten voorgesteld aan werkgevers tijdens onze Talent Meetups
70%
van de studenten werd werkzaam in de IT na volgen van de bootcamp
20+
aanwezige werkgevers op elke Talent Meetup
Incompany opleidingen
Bij NOVI leiden we ook binnen bedrijven mensen op – altijd op basis van maatwerk. We brengen in kaart wat er in de organisatie nodig is en ontwerpen daarna samen een uniek traject dat past bij de wensen van de werkgever én de competenties van de werknemers.
Voorbeeld 1: Financiële instelling
Deze organisatie wilde medewerkers bijscholen vanwege een interne IT-transformatie. Om dat zo efficiënt mogelijk te doen, hebben we een blended-learning-programma opgezet. Daarnaast leidden we interne trainers op, die we ook bleven coachen.
Voorbeeld 2: Overheidsinstelling
Meer dan 100 werknemers binnen deze overheidsinstelling wilden hun hbo-diploma behalen – en allemaal kregen ze een opleiding op maat. Ze konden hun kennis en ervaring verzilveren in de vorm van vrijstellingen, waardoor sommige studenten hun diploma al binnen een jaar op zak hadden.
Voorbeeld 3: Detacheerder
Een overschot aan IT-vacatures en een tekort aan gekwalificeerde sollicitanten: geen ideale situatie voor een detacheerder. Daarom ontwierpen we voor deze partner een unieke bootcamp waarmee starters zich konden om- of bijscholen richting de krapteberoepen – en daarna direct konden solliciteren.
Samenwerken met NOVI?
Wil je als organisatie investeren in IT-ontwikkeling, maatwerkopleidingen of deelnemen aan initiatieven zoals de Talent Meetup? NOVI denkt graag met je mee over een samenwerking die aansluit op jullie doelen en praktijk. Neem contact met ons op en ontdek wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.