NOVI blog

Wat verdien je in cybersecurity?

Geschreven door Novi | 9-feb-2026 13:12:20

Cybersecurity is booming - en dat zie je terug op je salarisstrook. Door het toenemende aantal cyberdreigingen groeit de vraag naar digitaal talent razendsnel. Dat betekent: een hoog startsalaris, snelle doorgroei en aantrekkelijke beloningen voor professionals die zich hierin specialiseren.

Een starter verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €3.400 bruto per maand. Met ervaring kan dit oplopen tot €4.800, en als senior of specialist zelfs tot €7.500 of meer.

In deze blog lees je wat je kunt verdienen, hoe je doorgroeit en wat je salaris beïnvloedt.

Startsalaris in cybersecurity

Als je net begint – bijvoorbeeld als junior security specialist, SOC-analist of ethical hacker – werk je vaak onder begeleiding. Je leert tools gebruiken, voert je eerste pentests of analyses uit en doet ervaring op in de praktijk.

Het startsalaris ligt tussen de €2.800 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van je functie, certificaten en werkomgeving. Werk je via een consultancy- of detacheringsbureau, dan krijg je vaak extra’s zoals een leaseauto, laptop of opleidingsbudget.

Salaris als medior of senior

Na twee tot vier jaar ervaring groei je door naar functies als medior security engineer of pentester. Je werkt zelfstandig, begeleidt collega’s en denkt mee over beveiligingsbeleid.

Gemiddeld verdien je dan €3.800 tot €4.800 bruto per maand.

Met vijf jaar ervaring of specialisaties zoals cloud security of incident response, stroom je door naar seniorniveau. Je werkt op strategisch niveau, stuurt teams aan of draait mee in kritieke infrastructuren zoals overheid of finance.

Een senior verdient gemiddeld tussen de €5.000 en €7.500, met uitschieters richting de €10.000+.

Wat beïnvloedt jouw salaris?

Verschillende factoren spelen mee:

  • Certificeringen zoals CEH, OSCP, CISSP of cloudspecialisaties
  • De sector waarin je werkt: finance, overheid en zorg betalen vaak beter
  • Technische vaardigheden zoals scripting, red teaming of cloudplatforms
  • Soft skills: kun je risico’s helder uitleggen aan directie of klanten? Dan ben je extra waardevol

Wat levert een opleiding op?

Een opleiding of bootcamp is vaak het startpunt van een goedbetaalde én betekenisvolle carrière. Je leert systemen testen, kwetsbaarheden opsporen en organisaties adviseren - precies de skills waar grote tekorten in zijn.

Bij NOVI kies je zelf je route:

Take Ctrl over je toekomst. Shift naar een carrière in tech. Enter de IT-wereld.