13 Juli 2018

Ontbijtsessie voor de overheid

70:20:10 de motor van leren in een Agile en Lean organisatie

Hoe kom je aan mensen die gedreven zijn om elke dag te leren hoe de performance van de overheidsinstelling beter kan? De ‘war on talent’ is gaande. Nieuwe collega’s zijn bijna niet te krijgen en de toppers in je organisatie behouden, dat is minstens zo uitdagend.

Tijdens dit event laten Quint, Symbol en Novi Hogeschool zien hoe u snel en effectief kunt inspelen op veranderingen met behulp van methodieken als Agile/Scrum, Lean, het 70:20:10 framework en competentiegerichte ontwikkeling. De transformatie naar een Agile of Lean organisatie vraagt om een nieuwe manier van leren. Het framework 70:20:10 is de motor van dit nieuwe leren. De bouwstenen daarvan zijn een mindset gericht op continu leren en het inzicht dat leren en werken nauw met elkaar verbonden zijn. Leidinggevenden en leden van teams hebben in relatie tot het nieuwe leren een belangrijk faciliterende en coachende rol.

Inhoud van de ontbijtsessie

Deze ontbijtsessie biedt handvatten en praktische tips om 70:20:10 toe te passen en daarmee het verschil te maken. Verder wordt tijdens deze ontbijtsessie de vraag gesteld: moeten we een keuze maken tussen Agile en Lean? Het antwoord is nee en we leggen u graag uit waarom. U kunt namelijk u beide methodieken naast elkaar inzetten. Tot slot heeft wendbaarheid van een organisatie ook te maken met hoe snel u de juiste mensen op de juiste plek kunt krijgen. Daar vertellen we u meer over competentiegericht ontwikkelen van medewerkers en hoe dit het verschil kan maken.

Voor wie is deze ontbijtsessie interessant?

Leidinggevenden en professionals die de Agile en Lean transformatie binnen overheidsorganisaties willen versnellen en hun passie voor continu leren met collega’s willen delen. Of u nu werkt in IT, HR of de business; eigenaarschap in het nieuwe leren hebben we allemaal.

Programma

  • 8:00 Ontvangst met ontbijt
  • 8:30 Opening door George Vlug – Commercieel directeur, Novi Hogeschool
  • 8:45 ’70:20:10 Model voor het nieuwe leren’ – Mireille van Kol, Managing Partner Human Capital Development, Quint
  • 9:30 Pauze
  • 9:50 Agile en Lean: een mooi huwelijk! – Edwin Kippers, Senior Adviseur/Trainer, Symbol
  • 10:35 Competentiegerichte ontwikkeling – Mitchel van der Geest, Business Consultant, Novi Hogeschool
  • 11:10 Interactieve discussie
  • 11:30 Einde

Gerelateerde artikelen